林业论文_事业单位公开招聘的问题及对策——以
2022/06/01文章目录
一、热林中心公开招聘工作存在问题
（一）招聘工作人员综合素质有待提高
（二）招聘岗位计划不够合理
（三）招聘方式过于保守
二、提高事业单位公开招聘效果的实施对策
（一）组织开展业务培训交流，提高工作人员业务能力
（二）建立健全事业单位公开招聘管理机制
（三）科学制订招聘岗位计划
（四）转变传统思维观念，创新人才招聘方式
三、结语
文章摘要:<正>事业单位公开招聘是人事管理的重点工作，也是壮大和优化人才队伍的直接途径。事业单位公开招聘应当全面准确贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的方针。事业单位公开招聘是多程序多环节的链条化工作，出现复杂性和不可预见性。当前事业单位公开招聘存在诸多问题，不利于事业单位的稳定发展和人才队伍的建设。本文从分析热林中心公开招聘存在的问题作为切入点，就提高事业单位公开招聘效果实施对策进行研讨，
文章关键词:
论文DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.09.019
论文分类号:F326.2;D630.3
